"Tôi tin phụ nữ Việt Nam có thể đảm nhận vị trí đứng đầu cơ quan Nhà nước, Quốc hội", Bí thư Tỉnh ủy Ninh Bình Nguyễn Thị Thanh bày tỏ quan điểm.

- Là một nữ lãnh đạo, bà đánh giá như thế nào nâng cao vai trò của nữ cán bộ trong nhiệm kỳ tới?

- Gần đây, Đảng ta đã có nhiều chủ trương, việc làm cụ thể quan tâm đến đội ngũ cán bộ nữ. Với sự phát triển mạnh mẽ của phong trào phụ nữ, kết quả công tác cán bộ nữ, tôi tin thời gian tới, bản thân lãnh đạo nữ sẽ có tâm thế vững vàng hơn, tự tin hơn để vượt qua rào cản đời thường, định kiến về giới để cống hiến cho Đảng, nhà nước và phụ nữ.

- Lãnh đạo nữ có khác và khó hơn so với cán bộ nam không?

Nữ và nam đương nhiên có sự khác biệt, do đó có đặc thù về cơ hội và thách thức. Hiện nay nữ giới có nhiều cơ hội khi Đảng có nhiều cơ hội, chính sách cho chị em. Đương nhiên, phụ nữ cũng có những khó khăn riêng. Phụ nữ không thể thoái thác thiên chức làm vợ, làm mẹ trong gia đình, luôn gánh vác cả hai vai gia đình và sự nghiệp.

Bên cạnh chúng tôi có các anh nam giới động viên, cổ vũ và tạo điều kiện, tôi tin rào cản nào, khó khăn nào chúng tôi cũng có thể vượt qua. Nếu được tin tưởng, trao trách nhiệm và cơ hội, chị em sẽ hết lòng cống hiến và phấn đấu.






Lãnh đạo nữ sẽ có tâm thế vững vàng hơn, tự tin hơn để vượt qua rào cản đời thường, định kiến về giới.
Ảnh: Hoàng Hà.​
- Nhìn sang khu vực có thể thấy một loạt nữ lãnh đạo: Myanmar, Thái Lan… Theo bà, Việt Nam cần cơ chế, chính sách gì để phụ nữ tham gia lãnh đạo, đặc biệt ở cấp cao?

- Phụ nữ Việt Nam lại có bề dày truyền thống của bà Trưng, bà Triệu và các thế hệ lãnh đạo nữ. Với trí tuệ, bản lĩnh của phụ nữ Việt Nam cùng sự nhân hậu sẽ là tiền đề để phụ nữ Việt Nam không thua kém thế giới.

Giữa quan điểm, chủ trương và cơ chế, quy định phải đi liền với nhau. Có chủ trương mà thiếu cơ chế thì khó có thể đi vào cuộc sống được. Cần các cơ chế, quy định cụ thể hơn buộc mọi cấp, mọi ngành có chính sách quan tâm cụ thể hơn với phụ nữ. Đơn cử, quy định về tỷ lệ nữ trong các cơ quan lãnh đạo Đảng, dân cử, HĐND, chính sách về đào tạo, độ tuổi.

Phụ nữ sẽ dành 10 năm để thực hiện chức năng duy trì nòi giống, sinh con, chăm con. Một lúc làm hai việc đương nhiên sẽ không thuận lợi như nam giới. Vì thế, cần có chính sách để phụ nữ có cơ hội bình đẳng để phát triển. Đây không phải là ưu tiên mà thực tế là đảm bảo bình đẳng cơ hội xét từ đặc thù phụ nữ.

- Ở Việt Nam, thế hệ lãnh đạo nữ ở cấp cao mới dừng ở vị trí cấp phó. Theo bà, thời điểm để phụ nữ có thể đứng đầu cơ quan trung ương đã chín muồi?

- Có sự kỳ vọng, tin tưởng và tôi tin việc này sẽ có khả năng trở thành hiện thực tại kỳ Đại hội này. Tôi tin vào nữ lãnh đạo, vào công tác cán bộ. Hội nghị 14 đã có phương án thống nhất trình đại hội. Với tình cảm, trách nhiệm trong công tác cán bộ nữ, tôi tin phụ nữ có thể đảm nhận vị trí đứng đầu cơ quan Nhà nước, Quốc hội.

Bàn giao thế hệ lãnh đạo trách nhiệm và tự tin

- Việc trẻ hóa lãnh đạo thì sao, thưa bà?

- Đây là lần đầu tiên các thành viên Bộ Chính trị không tái cử nhiều nhất, tới 9 người.

Là thế hệ cán bộ không trẻ lắm nhưng mới tham gia một khóa, chúng tôi rất khâm phục tình cảm, trách nhiệm của các Ủy viên Bộ Chính trị khóa XI trước vận mệnh dân tộc, trách nhiệm trong việc tạo cơ hội và đào tạo cán bộ kế cận.

Với sự bàn giao thế hệ trách nhiệm và tự tin như vậy, Đại hội sẽ tạo ra thời kỳ mới cho Việt Nam phát triển.

Suy nghĩ rằng Đại hội XII sẽ khởi động Đổi mới 2 là hoàn toàn có cơ sở. Tôi tin Đại hội sẽ là thời khắc quan trọng cho Việt Nam cất cánh.

- Định hướng Đổi mới sẽ đặt yêu cầu gì đối với cách tân ủy viên, thưa bà?

- Với tâm thế, tình cảm và trách nhiệm trước Đại hội, các ủy viên phải ý thức trách nhiệm của mình, tự đổi mới, tự chỉnh đốn mình theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4. Tôi tin các tân ủy viên sẽ không phụ lòng tin gửi gắm của các đảng viên và nhân dân.

- Liên quan đến đào tạo đội ngũ kế cận, việc giảm số Ủy viên dự khuyết trong Ban Chấp hành Trung ương khóa mới liệu có làm ảnh hưởng?

- Ban Chấp hành Trung ương khóa XI đã có tổng kết, rút kinh nghiệm từ các nhiệm kỳ trước một cách kỹ lưỡng, từ đó đề xuất phương án 180 ủy viên trung ương chính thức và 20 ủy viên dự khuyết. Phương án ấy hợp lý và đảm bảo tính kế thừa, đào tạo.

Ủy viên Trung ương chính thức khóa này dự kiến có nhiều người mới và trẻ, không chỉ ở ủy viên dự khuyết.


Theo Zing News